こんにちは！ビール飲んでほろ酔いのむねきちです。
今日は金曜日ということで、よめきちがおうち居酒屋を開いてくれました。金曜日はたまに居酒屋に行ったりしていましたが、コロナの影響や食費を心配して、お家でご飯を食べることが多くなりました。帰りが遅く、なかなかご飯を作れない私に代わり、ご飯を作ってくれて本当に助かっています。
心からありがとう。
今日、所属するグループで、雑談と称したミーティングがありました。議題は、グループの将来や会社の将来についてざっくばらんに意見を言い合いましょうというものでした。
ミーティングはテレビ会議を使ったもので、基本メンバーの顔は見えません。コロナ禍でテレビ会議を使ったミーティングが主となり、効率良く打ち合わせができるようになった反面、テレビ会議では意見の出し合いや、雑談なんかはやりづらくなりました。
対面だからこそ、意見を出しやすい空気を作ったり、話しやすい空気を作ったりできていたと思うと、今はそれが難しい状況になりつつあります。
今年の新入社員もコロナ禍の影響を受けています。
私のグループには新入社員が３人配属されてきました。その新入社員たちは、入社早々コロナ禍で在宅勤務で、週に何度か出社するのみというものだったそうです。本来であれば、研修期間中に同期と仲良くなって帰りに飲みに行って、休みの日は遊んでなんてしているはずなのにと思うとかわいそうだなと思ってしまいます。
配属されてからも、歓迎会も開催されず、同じグループに所属する先輩たちとほとんど接する機会もなく、ごく一部の先輩とだけ仕事をしているといった感じです。今日ミーティングの中で、新入社員の１人が色々な方とお会いしてみたいと話していたのが、非常に印象に残っています。
”ニューノーマル”なんて言葉が世間では、言われていますが、この働き方や接し方が”ノーマル”になると思うと、少し違和感を感じてしまいます。
古い考え方なのかもしれませんが、やっぱり、人間なのだから同じ空間で対面で接して、表情や話し方なんかを感じとりながら、お話するのが好きだなーと私は思います。皆さんどうですか？？
一日でも早く、コロナが落ち着き、今までとはいかずとも、働きやすく、心地よい職場になることを願うむねきちでした。ではでは～
